Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Billete del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la día y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la data de verificación.

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Las empresas que no cumplan con los requisitos de SST establecidos en la resolución pueden enfrentarse a sanciones legales y financieras.

El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, así como avisar que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.

Después de la convento de datos, se deben analizar los resultados obtenidos y compararlos con las metas establecidas. Si los resultados no cumplen con las expectativas, es necesario tomar medidas correctivas para mejorar el rendimiento del programa de SST.

Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, concorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el resolucion 0312 de 2019 funcion publica uso adecuado de los mismos.

Esto implica realizar exámenes médicos ocupacionales tanto al inicio de la relación gremial como de modo periódica, a fin de detectar a tiempo cualquier afectación a la Sanidad que pueda derivarse de las condiciones de trabajo. 

Parejoágrafo 2. Para los efectos de la presente Resolución se entenderá como trabajador permanente de las unidades de producción agropecuaria aquellas personas que desarrollen actividad económica vinculada con la Mecanismo de producción de forma continua y que no atiendan a periodos estacionales, cosechas, incrementos en la producción o a la naturaleza de los sistemas productivos y asimilables.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Gestión SST a todos los niveles de la organización, para el incremento y prosperidad continua de dicho Doctrina.

En los casos en que aplique, verificar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al prueba de las actividades de stop peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción de resolución 0312 de 2019 suin la cotización especial señalado en dicha norma.

Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Sistema de Estándares Mínimos es unidad de los componentes del Doctrina de Aval de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales. A su momento, el parágrafo 1º de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de forma progresiva, los estándares que hacen parte de los resolucion 0312 de 2019 suin diversos componentes del mencionado Sistema de Seguro de Calidad, de conformidad con el expansión del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya emplazamiento y que dichos estándares deberán ser implementados por resolución 0312 de 2019 esta vigente los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fases y Interiormente de las fechas que el mencionado Ministerio resolucion 0312 de 2019 consulta la norma defina.